L'Etica

L'impresa è un organizzazione complessa il cui sistema di “Corporate Governance” include organi e procedure destinati a definire l'interesse sociale ed a risolvere possibili conflitti ed in fine a dare vita a processi decisionali. La Corporate Governance è l'insieme di regole organizzative volte a disciplinare l'agire e l'evoluzione dell'impresa.

La Governance è un meccanismo di controllo e regolazione interno alle imprese oltre che una gestione delle relazioni con gli Stakeholder.

Il Management della NewSun s.r.l. Distributore esclusivo per la regione Lombardia del Brand “LCN”, ha il compito ed il dovere di diffondere la Vision - la Mission ed i Valori dell'organizzazione andando oltre il perseguimento dei risultati economici.

I Nostri partner ed il nostro personale hanno il compito ed il dovere di trasmettere Valori Etici basati su Principi di Equità e Correttezza, devono prevedere anche aspetti sociali ed ambientali.

La Corporate Governance del gruppo, evolve a sistema che valorizzi gli interessi di tutti gli stakeolder e l'insieme di responsabilità, economiche, legali, etiche e Socio-Ambientali che la nostra impresa ha nei loro confronti.

Una tesi che la NewSun s.r.l. sostiene è in altre parole che l'Etica ed il comportamento Etico da parte dei professionisti dell'azienda, rappresenta la base sulla quale si costruisce il rapporto fiduciario tra cliente e la società.

Il rispetto del codice etico da parte della nostra azienda, rappresenta un vantaggio ed una tutela per il cliente che trova protezione da possibili abusi.

Il Dovere Etico - Sociale della NewSun s.r.l. è :

Ottenere, in un mercato aperto, corretto e competitivo, i più elevati profitti al fine di creare ricchezza per tutti I suoi Stakeholder e di generare lavoro nel modo più efficiente possibile facendo si che il nostro partner goda di tutti I benefici derivanti dalle azioni intraprese dalla stessa società.

Rendicontazione Etico-sociale:

La NewSun s.r.l. Distributore esclusivo per la regione Lombardia del Brand “LCN”, ha predisposto un sistema di misurazione, organizzazione, comunicazione di dati relativi all'impegno Socio Ambientale dell'impresa stessa la cui azione ha un impatto diretto sul benessere di tutti gli Stakeholder.

Questo modo di operare permette a tutti i protagonisti che contribuiscono allo sviluppo dell'azienda, di formarsi un giudizio e generare Reputazione per la stessa.

La reputazione

E' una risorsa strategica perchè offre vantaggi in termini di allargamento del mercato, di competitività e di renumerazione del capitale.

Una buona reputazione trattiene e motiva le persone.

Collaboratori Motivati lavorano sodo, risolvono problemi e generano soluzioni creative.

Obiettivo:

• Alta redditività

• Leggendaria qualità del servizio

• Buon senso ed obiettività nel valutare

• Elevato senso della famiglia

• Attenzione ai costi

• Investimenti Bilanciati e Profittevoli

• Possibilità per tutti di utilizzare il servizio

Tutti devono avere un obiettivo:

Ricercare costantemente modi di contenere i costi risparmiando senza sacrificare il livello di servizio riservato ai clienti.

La redditività non è l'unico obiettivo e neanche viene visto o identificato come tale, bensì il punto di forza principale è un preciso sistema valoriale che guida l'azienda nell'impostazione delle relazioni con i propri interlocutori sociali ed istituzionali.